УСЛУГИ

От оценки компетенций до сопровождения после обучения

Собираем решение под задачу компании: диагностируем, обучаем и закрепляем результат. Можно заказать одну услугу или комплекс.

01
Оценка компетенций и assessment center

Определяем текущий уровень навыков сотрудников и руководителей, чтобы обучение решало реальные задачи компании

Результат: карта сильных сторон и зон роста, рекомендации по развитию для каждого участника
Что входит:
  • Профиль компетенций под должность
  • Assessment center: кейсы, деловые игры, интервью
  • Тестирование знаний и навыков
  • Индивидуальные и командные отчёты

02
Корпоративное обучение

Тренинги, вебинары и бизнес-игры по продажам, управлению, коммуникациям и личной эффективности

Результат: навыки, которые сотрудники применяют в работе сразу после обучения
Что входит:
  • Адаптация программы под отрасль и задачи
  • Очные тренинги и онлайн-форматы
  • Бизнес-игры и разбор реальных кейсов
  • Материалы для участников

Смотреть программы →

03
Разработка правил и процедур

Описываем, как должна работать команда, так, чтобы стандарты были понятны и выполнимы

Результат: единые правила работы и предсказуемое качество во всех подразделениях
Что входит:
  • Стандарты продаж и обслуживания
  • Алгоритмы и речевые модули
  • Регламенты и инструкции
  • Обучение команды работе по стандартам

04
Аттестация и тестирование

Проверяем знания и навыки сотрудников по прозрачным критериям

Результат: объективная картина уровня команды и основание для решений о развитии
Что входит:
  • Разработка тестов и чек-листов
  • Практическая аттестация на рабочих ситуациях
  • Аналитика и отчёт по результатам

05
Посттренинговое сопровождение

Обучение не заканчивается в последний день тренинга. Помогаем закрепить навыки и внедрить изменения

Результат: навыки закрепляются в работе, а не забываются через месяц
Что входит:
  • Практические задания после тренинга
  • Follow-up-сессии с участниками
  • Полевой коучинг
  • Оценка изменений после обучения

06
Мотивационные программы

Проектируем подходы к стимулированию команд, связанные с целями бизнеса

Результат: команда понимает, за что её ценят, и работает на общий результат
Что входит:
  • Анализ текущих подходов к мотивации
  • Нематериальная мотивация и признание
  • Конкурсы и программы вовлечённости
Пять шагов от запроса до результата
Запрос
Обсуждаем задачу, цели и контекст компании
Диагностика
Оцениваем уровень команды и текущие процессы
Предложение
Программа, формат и сроки под вашу задачу
Реализация
Обучение, оценка или разработка стандартов
Оценка и сопровождение
Фиксируем изменения и закрепляем навыки

Частые вопросы (FAQ)

Made on
Tilda